Austrianjobs App

Digitale Jobplattform als Web-App mit Fokus auf mobile Nutzung, strukturierte Stellenanzeige und einfache Prozesse.
Webapp

  • Mitarbeiter Login-System

  • Recruiting-Statistik Dashboard

  • Interne Kommunikationsplattform

  • Gamification-Elemente

Kunde
A-JOBS GmbH

Über das Projekt

Für ein Personalunternehmen wurde ein zentrales Web-System entwickelt, das Mitarbeiter, Recruiting-Prozesse und interne Kommunikation in einer Plattform vereint. Mitarbeiter können sich einloggen, mit Agenten interagieren und ihre Aktivitäten transparent verfolgen.

Ein visuelles Statistik-Dashboard mit Gaming-Faktor motiviert zur aktiven Nutzung und macht Erfolge messbar. Zusätzlich dient das System als interne Wissensbasis mit digitalen „Schwarzen Brettern“. Die Plattform stärkt Struktur, Transparenz und Teamdynamik – als digitale Grundlage für nachhaltigen ERFOLG.

Erbrachte Leistungen

Individuell entwickelt. Klar umgesetzt. Für den Erfolg von A-JOBS GmbH.

  • Projektkonzeption und grundlegende Strukturplanung

  • Prozessdefinition der digitalen Abläufe

  • UX-Konzept für eine klare Benutzerführung

  • Screendesign für eine übersichtliche Oberfläche

  • Backend-Entwicklung für die technischen Systemfunktionen

  • Rollen- & Rechteverwaltung für unterschiedliche Benutzergruppen

  • Entwicklung eines Statistikmoduls zur Datenauswertung

  • Gamification-Logik zur Motivation und Interaktion der Nutzer

  • Hosting-Setup für den stabilen Betrieb der Plattform

  • Laufende Betreuung und technische Wartung

Mitarbeiter- & Recruiting-Portal

Das System verbindet interne Mitarbeiter in einer zentralen Weboberfläche. Kontakte, Aktivitäten und Fortschritte sind strukturiert abbildbar. Recruiting-Prozesse werden nachvollziehbar dokumentiert und effizient gesteuert. Dadurch entsteht Transparenz im Tagesgeschäft und eine klare digitale Struktur für die gesamte Organisation.

Statistik-Dashboard mit Gaming-Faktor

Farbenfrohe Auswertungen, Rankings und visuelle Kennzahlen schaffen Motivation und Wettbewerb im Team. Aktivitäten werden messbar dargestellt und individuelle Leistungen sichtbar gemacht. Der integrierte Gaming-Ansatz steigert die Nutzung des Systems und fördert Engagement sowie Eigeninitiative im Arbeitsalltag.

Mobiler Zugriff – jederzeit verbunden

Ziel war es, interne Prozesse und Kommunikation auch mobil verfügbar zu machen. Mitarbeiter greifen ortsunabhängig auf relevante Daten und Statusinformationen zu – strukturiert, sicher und in Echtzeit.

So wird das System zur digitalen Schaltzentrale – jederzeit und überall nutzbar, abgestimmt auf den Arbeitsalltag moderner Teams.

Interne Wissens- & Kommunikationsplattform

Neben Recruiting-Funktionen dient das System als interne Kommunikationszentrale. Digitale Schwarze Bretter, Mitteilungen und strukturierte Wissensbereiche bündeln Informationen an einem Ort. Mitarbeiter bleiben informiert, Prozesse werden nachvollziehbar dokumentiert und internes Know-how nachhaltig gesichert.

Eingesetzte
Technologien

Eine zeitgemäße technische Basis sorgt für Stabilität, Performance und nachhaltige Weiterentwicklung.

Kunde & Projektpartner

Das Unternehmen ist eine dynamische Personalagentur mit starkem Fokus auf digitale Prozesse und Teamperformance. Innovation, Transparenz und Motivation stehen im Mittelpunkt der internen Strategie.